La mayor cantidad de lecciones aprendidas de nuestro quehacer profesional las hemos obtenido gracias a la “Práctica” la “Experiencia cotidiana”. La formación en el puesto de trabajo es un método de aprendizaje que permite adquirir una serie de conocimientos, habilidades o actitudes durante la jornada laboral, a diferencia de la formación clásica, en este planteamiento la principal fuente de enseñanza es la práctica.
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